Уважаемая "Справка" Как правильно расставить знаки препинания в данном предложении? Знают

Уважаемая "Справка" Как правильно расставить знаки препинания в данном предложении?
Знают взрослые и дети(?)
Все(?) без исключения:
Нету праздника на свете
Лучше дня рождения

Подробнее

Как правильно звучит фраза о фермерских продуктах согласно русского языка: "От фермы к

Как правильно звучит фраза о фермерских продуктах согласно русского языка: "От фермы к Вашему столу" или "С фермы к Вашему столу"?
Подробнее

Два вопроса 1. Как правильно - "описание ошибок, которыЕ / которыХ хотелось бы избежать

Два вопроса 1. Как правильно - "описание ошибок, которыЕ / которыХ хотелось бы избежать?" Какое действует правило? Если вместо ошибок будет одушевленное существительное, влияет ли это на окончание? 2. Нужна ли запятая перед "и" в предложениях типа "Разработана стратегия и сформирована организационная база", "Зачем компании нужно меняться и насколько важна цифровизация?" По формальным признакам запятая нужна, но интуиция против заранее

Подробнее

Я прочитал вопрос Вопрос Черёмушниковой Галины Ивановны был следующий: "Как правильно писать в заявлении

Я прочитал вопрос Вопрос Черёмушниковой Галины Ивановны был следующий: "Как правильно писать в заявлении: "Прошу уволить 30 июня" или "Прошу уволить с 30 июня"..." Ответ был: "Корректно: Прошу уволить с 30 июня". В тоже время согласно абз.2 п.5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69) сказано, что "датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.". Отсюда следует, что уволить работника должны 30 июня (это будет и день увольнения, и последний день работы), а уже уволенным работник будет с 1 июля. Кроме того, согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации "при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.". Так что в целях исключения обоюдного недопонимания между работником и работодателем лучше писать: "Прошу уволить 30 июня..." С уважением Федорчук Дмитрий Васильевич
Подробнее